参加三支一扶有什么优势？

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本文目录一览：

• 1、参加三支一扶有什么优势？
• 2、重庆三支一扶待遇怎么样
• 3、三支一扶是什么 三支一扶报考条件

参加三支一扶有什么优势？

服务期满有部分省份直接转为事业编制工作人员，免去了国省考的压力。  山东、河南、重庆、云南、吉林、海南、江西、山西期满可直接获得事业编制！
要实现更大抱负的同学可以参加国省考的定向招录，竞争小，易上岸。
继续学习深造，高职（高专）毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格 的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。考研加10分，同等条件下优先录取，对于研究生考试来讲，真的是一个很大的加分项。
自主创业，“三支一扶”人员享受创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务和培训补贴、税费减免、创业担保贷款等政策扶持。
报考三支一扶，可以延缓两年就业，还没有明确规划好人生的伙伴，可以利用这两年的缓冲期认真规划一下以后的路，期满后不论是考公、考研亦或是创业，都会有政策的支持

重庆三支一扶待遇怎么样

目前重庆“三支一扶”人员工作生活补贴由2006年的每人每月600元提高到不低于3600元。此外，各级财政还承担社保补贴1008元、交通补贴1000元、安家费补贴3000元，服务期间为每人支付培训费3000元。各地还给予每人每月500至1000元左右的其他补贴。部分地市对期满考核合格的“三支一扶”人员，一次性给予2万-3万元补助。同时，三支一扶服务期满后，进入市场自主择业还享有一定的优惠政策。
相关优惠政策：
“三支一扶”大学生服务期满后，目前部分地区服务期满考核合格可占编就业，在原岗位落实事业编，按事业单位公开招聘人员对待。事业单位面向“三支一扶”等服务基层项目人员有定向考录。即使没有定向考录政策，三支一扶期满报考事业单位公开招聘也可以适当加分，同等条件下优先聘用。并且，进入机关和国有企事业单位工作，其三支一扶的服务期限，计算为工龄。
具体情况
（1）原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。
（2）对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。
（3）服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。
（4）到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生，同等条件下优先录取。
（5）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。
（6）进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。
总而言之，除了“三支一扶”人员工作生活补贴以外，还享有各级财政的各种补贴，各地区的其他补贴，部分地市对期满考核合格的“三支一扶”人员，一次性给予补助。同时，三支一扶服务期满后，进入市场自主择业还享有一定的优惠政策。
以上就是重庆三支一扶待遇怎么样的全部解答。

三支一扶是什么 三支一扶报考条件

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“三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，旨在为高校毕业生提供就业指导和保障。

三支一扶计划为毕业生提供多种出路，服务期满后可以选择再创业，或继续考公务员或事业单位，基层经验可能成为优势。2019年计划有所调整，增加了招生人数，并允许服务期满直接转为事业编制。

以2017年河北省为例，志愿者每月生活补贴为研究生2150元、本科生2050元、专科生1950元，并为其办理养老、医疗、工伤保险。

三支一扶考试相对于公务员考试较为简单，但竞争压力较大。考生需更加努力才能取得好成绩。

服务期满后，志愿者可自主择业，并享受政策优惠。部分地区服务期满考核合格后可占编就业，按事业单位招聘人员对待。

在公务员和事业单位招聘中有一定比例岗位面向三支一扶期满人员，且期满后考核合格可直接转为事业编制。

鼓励创业，按规定给予培训补贴、税费减免、创业担保贷款等扶持。期满后3年内考研初试总分加10分，同等条件下优先录取。

全国各地三支一扶考试时间主要集中在5-8月，详细时间以各地官方公告为准。

“三支一扶”报考门槛较低，90%的地区专科生可以报考，多数地区允许往届生报考，部分地区如重庆、云南、江西对30岁以下考生放宽年龄限制。但某些省份只招录本省生源，如甘肃、辽宁、山东等。

支教一般要求教师资格或师范专业；支医限制医学院类专业；支农部分限制农学专业，其余一般无专业限制；扶贫则不受专业限制。

考试分为笔试和面试，笔试内容因地区不同而异，一般涉及公共基础、行测、申论等。面试和考核由“三支一扶”工作办公室负责。

《职业能力测试》考查数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等能力；《综合知识》内容包括政治常识、法律知识、乡镇行政管理等。

面试由招录机关确定考试方式和题型。

各地区三支一扶考试教材没有统一标准，一般参考《综合知识》和《职业能力测试》等书籍。 云学教育

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