欧亚学院在民办高校中的排名 2025重庆定向选调全面解读（最全最新）

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本文目录一览：

• 1、2007年欧亚学院在民办高校中的排名
• 2、管城区初中排名前十的学校
• 3、2025重庆定向选调全面解读（最全最新）

2007年欧亚学院在民办高校中的排名

第四名。

西安欧亚学院（Xi'an Eurasia University）成立于1995年，是一所经国家教育部批准，以管理、经济为主，艺术、文学、教育、工学等协调发展的国际化应用型普通本科高校。
截至2015年，学校有22000余学生。开设32个本科专业，18个高职专业 。

1995年10月18日，西安涉外人才培训学校在西安市湘子庙街83号正式成立，这是西安欧亚学院的开端。1995年10月8日，袁辉祥、安文怀二人酝酿筹备“西安涉外人才培训学校”得到西安市雁塔区就业局的批准。学校随之成立, 袁辉祥任校长，这是西安欧亚职业学院的前身和开端。11月5日，第一期英语口语强化班及国际贸易班在租用的碑林区湘子庙街小学的教室里正式开学。
1996年9月26日，原陕西省教育委员会，（陕教成发【1996】55号）同意成立“陕西涉外人才培训学院”。学院法定代表人：袁辉祥。院长：沈迪成。
1997年5月初，学院为了将当时以办短期培训班为主的学校发展全日制培训学院，租赁沙井村小学部分教室作为全日制教学区。5月26日，原陕西省教委批准沈迪成辞去陕西涉外人才培训学院院长的请求，任命袁辉祥为学院院长。6月1日，杨建龙投资陕西涉外人才培训学院，出任理事长。7月6日，胡建波投资陕西涉外人才培训学院，并出任学院理事长、院长、法定代表人职务。7月23日，学院与地处西安市北郊（长安路18号）的“西安台胞企业总公司”签订租赁协议，约定该公司“海峡汽车驾驶培训学校”的房屋设施及场地供学院办学使用。学院当月27日，从沙井村小学迁入该址。10月8日，原陕西省教育委员会批准由胡建波担任学院法定代表人、院长。11月1日，院报《涉外人才报》创刊号出版，后更名为《欧亚报》。12月31日，原陕西省教委批准“陕西涉外人才培训学院”更名为“西安欧亚培训学院”。
1998年1月1日，根据陕西省教育委员会1997年12月31日陕成教发〔1997〕124号文件，陕西涉外人才培训学院正式更名为“西安欧亚培训学院”，同年获批高等教育学历文凭考试试点资格。
2000年5月24 日，陕西省人民政府〔2000〕113号文件同意，“在西安欧亚培训学院的基础上建立西安欧亚学院”。批复中明确指出：西安欧亚学院系民办专科层次的普通高等学校，以实施专科层次高等职业技术教育为主，同时进行高等教育学历文凭考试试点。
2001年1月初 聘请原陕西省教委主任刘炳琦为西安欧亚学院名誉院长，参加董事会议和院务会议，协助胡建波院长做宏观协调管理工作。
2003年4月10日 ，陕西省高等教育学会公布陕西省民办高校教学评估结果：西安欧亚职业学院为“优秀”。7月1日 《西安欧亚职业学院学报》创刊号正式出版。
2005年1月25-27日，教育部“全国高等学校设置评议委员会”委员32票高票通过西安欧亚职业学院晋升为民办本科普通高等学校，得票数名列陕西省四家升本院校第一名。
2005年4月第2期起，《西安欧亚职业学院学报》更名为《西安欧亚学院学报》。同年学院在原有资格认证报考点的基础上又新增3个国家资格认证报考点：欧亚学院音响调音技能鉴定考评点、全国Adobe平面设计师以及Discreet动画工程师认证培训点。
2006年，通过教育部高职高专院校人才培养工作水平评估，学院开始探索思考发展规划，提出由“以学校发展为本”向“以学生发展为本”转变。
2007年，学院由规模效益型向质量内涵型转轨。11月5日，学院在高校中首家引进了专业咨询公司，启动“北大纵横与西安欧亚学院战略及组织文化”项目，共同梳理并形成了学院的组织文化，确立了使命、愿景、价值观及其具体内涵。
2008年，提出“四四二”中长期发展战略。12月9日，在全面分析内外部环境的基础上，提出学院的“四四二”中长期发展战略，并进行了分解。
2009年，提出“质量、经营、品牌”三大战略。12月21日，基于“四四二”战略，提出了“质量、经营、品牌”三大战略主题，丰富了“四四二”战略的内涵，初步搭建了学院建设发展新的思考框架。
2007年9月5日 ，由中国国际友人研究会、北京大学和陕西省斯诺研究中心共同举办的“纪念海伦·斯诺诞辰100周年暨《西行漫记》发表70周年国际学术研讨会”在学院体育馆开幕。同月10日，中央电视台二套《中国财经报道》栏目对西安欧亚学院等民办院校进行了报道，肯定了学院的办学成就。
2010年10月24日，国务院办公厅发布《关于开展国家教育体制改革试点的通知》（国办发【2010】48号），确定西安欧亚学院为民办教育领域改革试点单位。
2011年，全面推行基于授权的内部管理体制改革，学院以承担国家教育体制改革试点项目为契机，全面推行基于授权的内部管理体制改革，以人事、财务为核心进行管控模式调整，各学术部门在全面成长及质量提升方面逐步显现成效，质量、品牌、经营三大战略实现了协同发展。同年，确立了“应用型、新体验、国际化”的教育理念。
2012年形成“三大战略、两大支撑”的战略管理体系，学院在三大战略内容的基础上，增加“组织建设与管理体制”、“信息化”两大支撑内容，形成“四四二”战略管理体系。
2014年1月9日，学院跃居“中国校友会网2013中国民办大学排行榜10强”第四名，获“中国校友会网2013中国一流大学”称号。3月28日，学院审计学、投资学本科专业申报获批，使学院成为本地区首家开设该专业的同类型民办本科院校。5月7日，中国管理科学研究院《中国大学评价》课题组组长武书连发布了“2012年陕西省本科生质量排行榜”，学院位居省内同类院校之首。
2014、2015在中国校友会网“2015中国财经类民办大学排行榜中”，欧亚连续两年蝉联第一名，是中国大陆地区办学水平和办学层次最高的财经类民办大学之一。
2015年10月18日，西安欧亚学院20周年校庆成功举办。
截至2015年6月，学院有教职工1433名，专职教师793名，其中高级职称教师占26.1%，硕士以上学位教师占教师总数的22%，“双师型”教师占教师总数37.3%。各二级学院院长、各学科带头人均由著名高教专家、学者领衔担纲。新东方研究院院长徐小平、高校信息数据库专家麦可思总裁王伯庆、《头脑风暴》节目主持人零点集团总裁袁岳、教育问题专家熊丙奇、北京奥运会申办标志设计者陈绍华等业内名流，都被聘为欧亚学院客座教授。
西安欧亚学院图书馆截至2014年底，馆藏中外文纸本书刊157.0344万册，中外文电子图书176.7940万册（种），中外文期刊847种，各种报纸61种，电子资源存贮量近60T。特 种文献阅览室既收藏有各方捐赠图书3000多册，还存放教材5万多册，主要

用于对贫困生长期免费借阅。馆藏文献以英语、经济管理、新闻传播、法律、艺术、 建筑工程、电子信息、计算机等专业为主体的藏书体系和多元化的文献载体，2011至2014年投入图书资料经费1046.33 万元，其中纸质图书投入约800万元，电子资源、数据投入约246.3万元。其中订购万方全文数据库、中国知网CNKI系列全文数据库、超星电子图书和新东方英语多媒体数据库；馆藏资源丰富、种类齐全，基本达到了生均100册的要求。馆内配备了功能齐全的有线与无线上网设施，采用“现代电子化图书馆信息网络系统MELINETS”，全面实现了图书馆业务管理和读者服务的自动化和网络化。

管城区初中排名前十的学校

• 郑州市回民初级中学

作为一所新兴的公办初中，她目前已经成长为管城区教育高地，学校坚持与郑州回中教育集团本部共同教研，借助“教师课程能力提升项目”和“青年教师学习共同体”帮助老师们通过专家指导、个人研修、团体碰撞等形式实现专业提升。 云学教育

• 郑州八中管城校区

作为郑州八中与管城区教育局共同打造的一所高起点、高品质、高质量的初中名校，郑州八中管城校区从获批之日起，就备受瞩目。据了解，学校办学规模为48个班级。

• 郑州四中管城校区

学校在后续发展进程中将充分发挥郑州四中优质教育资源的辐射力和责任心，在学校管理、教育教学、科研建设、师资队伍等方面实现与郑州四中的资源共享。

• 郑州一中教育集团紫荆中学

紫荆中学成立于2020年9月，是直属于管城回族区教育局的一所公办初中。

• 管城区外国语学校

管城区外国语学校按照教学安排统一、教学评价统一、质量分析统一、校本教研统一、教育科研统一、质量考核统一等“六统一”的原则与郑州外国语学校接轨。

• 管城区第六中学

学校注重课堂质量，学校所有的校领导、中层干部都要尽可能地参与教学实践，在年级甚至班级里从事具体的教学工作。

• 郑州市第六十三中学

郑州市第六十三中学从2014年起，就取消了“重点班”和“平行班”制度，所有入学学生全部均衡分班，有效改变了学校发展瓶颈，让每个学生都能接受到更好教育。

2025重庆定向选调全面解读（最全最新）

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2025重庆定向选调全面解读（最全最新）

一、重庆定向选调概述

重庆作为我国四个直辖市之一，是长江上游地区经济中心、金融中心和创新中心，具有独特的政策优势，也因此成为选调生考试的热门地区之一。重庆选调主要分为定向选调和集中选调（普通选调）两种，其中定向选调生标准要求更严、培养力度更大、分配岗位更好、发展前景更优。

二、招考条件

1. 选调范围

   国内普通高校、国家承认学历的国（境）外高校应届优秀博士毕业生（不限制学校，但需满足专业限制）。

   国内部分高校硕士及以上应届优秀大学毕业生（具体报名条件见各有关高校就业信息网站发布的定向选调简章）。

   国家承认学历的部分国（境）外高校硕士及以上应届优秀大学毕业生（QS世界大学排名前100位）。委托培养、在职培养和定向培养的毕业生以及网络学院、成人教育学院、独立学院、民办分校等毕业生不列入定向选调范围。

   注：重庆定向选调基本上要求硕士及以上学历，但清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中国人民大学6所学校的本科生也可以参加，且不限制专业。

2. 选调专业

   重庆定向选调注重专业限制，主要集中在大数据、智能化、装备制造等相关专业，经济金融及现代管理等相关专业，城市建设管理等相关专业，以及医药卫生等相关专业。

   具体专业包括但不限于：计算机和电子信息类、机械工程类、能源动力类、材料类、理论经济学、应用经济学、金融、统计学、税务、国际商务、保险、资产评估、审计、会计、工程管理、工商管理、旅游管理、建筑学、土木工程、水利工程、测绘科学与技术、地质资源与地质工程、交通运输工程、城乡规划学、风景园林学、安全科学与工程、土木水利、生态学、环境科学与工程、资源与环境、生物学、生物医学工程、生物工程、生物与医药、基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、药学、中药学等。

3. 学校范围

   国内高校范围：包括北京大学、清华大学、中国人民大学等在内的多所知名高校（具体报名条件见各有关高校就业信息网站发布的定向选调简章）。

   境外院校：QS世界大学排名前100位。

4. 不限专业条件

   在选调高校就读期间符合下列条件之一的，可不限专业：获得过省级以上“三好学生”“优秀学生”等荣誉称号；获得过国家奖学金或国家励志奖学金；省级以上青年马克思主义者培养工程培养对象；担任校学生会（研究生会、团委）主席、副主席（书记、副书记）以及各部部长，院系学生会（研究生会、团委）主席、书记一学年以上。

5. 其他基本条件

   中共党员（含中共预备党员）；优秀学生干部（获得过院系以上“优秀学生干部”等荣誉，或担任副班长以上学生干部）；获得过校级以上奖励；具有参军入伍经历。以上条件满足其一即可。

6. 补充说明

   所有报考者均需在毕业季的7月31日及之前取得双证（毕业证和学位证），博士生不可以延期取得，即所有考生都不可以出现“延毕”的情况，否则会丧失选调资格。

三、考试情况

1. 报名

   报考人员统一登录七一网（ ）“选调生考试报名系统”，提交报考申请。男生填报“重庆市岗位一”、女生填报“重庆市岗位二”。没有岗位表，且不公布招录名额。报考人员应根据本人最高学历所学专业报考。

2. 笔试

   笔试科目为《行测》与《申论》，各科满分100分，连续考三个小时（中途会收卷）。

   《行政职业能力测验》部分主要包括五大板块：常识、言语理解、数量关系、逻辑判断和资料分析。考察难度有所上升，尤其是数学运算的难度上升明显。

   一般在结束考试1-2周左右公布笔试成绩，考生需登录七一网“领导干部考试报名系统”查询。

3. 面试

   面试采用无领导小组讨论形式，面试总分100分，70分以上为合格。

   面试流程包括抽签组成小组、看题和思考、个人单独陈述、集体讨论、代表总结汇报等环节。

   从2023年开始，重庆面试刷人情况增多，考生需重视面试。

四、分配及薪资待遇

1. 分配

   重庆定向选调岗位分配根据考生成绩、单位需求、个人意愿、专业特长等方面进行。

   博士研究生有很大机会分配到市级机关或区县级机关工作，硕士研究生可分配到区县级机关工作。

   鼓励大学毕业生自愿申请分配到乡镇（街道）工作。

   新录用人员试用期1年，试用期满考核合格办理公务员任职定级手续；不合格的取消录用资格。

   考生可通过学历、笔试成绩、专业特长分配以及个人意愿等方式提高留在主城区的几率。

2. 薪资待遇

   重庆选调的工资待遇由基础工资+津贴+年终绩效组成。

   硕士研究生在转正定了四主后，工资待遇大约10w+2w（到手+公积金）。差一点的地区到手9w，发达一点的地区11w+。

   整个重庆的待遇都不是非常高，但房价也不是非常高，分到相对偏一些地区，工资想自己买房问题不大。

   发展取决于平台+能力。市直单位副处级别退休不难，区县能到正科非常不错。核心部门晋升可能性更大。能力够强可参加遴选到更高级别平台。

总结

重庆定向选调作为选拔优秀人才的重要途径，具有严格的招考条件和考试流程。考生需根据自身情况合理选择报考岗位，并认真备考以提高竞争力。同时，也需关注重庆定向选调的分配及薪资待遇情况，以便做出更加明智的职业规划。

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