成都三支一扶两年后转编制 成都三支一扶报考条件

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本文目录一览：

• 1、成都三支一扶两年后转编制
• 2、成都市“一村（社区）一名大学生计划”的待遇规定
• 3、成都三支一扶报考条件

成都三支一扶两年后转编制

【政策保障】：对于“三支一扶”计划的服务人员，政策提供了多种选择。他们可以选择自主就业，或者凭借《服务证》享受自治区给予高校应届毕业生在就业创业、报考公务员及事业单位招聘等方面的优惠政策。
【鼓励留任】：根据《关于实施第三轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》第四条规定，鼓励“三支一扶”人员在服务期满后留在当地就业。各地市、县(市、区)在公开招聘事业单位工作人员时，会每年安排一定比例或职位，专门招聘服务期满且考核合格的“三支一扶”人员。
【编制机会】：在编制限额内，若乡镇事业单位或国家确定的特困地区县、扶贫开发工作重点县的事业单位出现岗位空缺，并需要补充工作人员时，可以通过考核方式直接招聘符合条件的“三支一扶”人员。对于在乡镇及驻乡镇事业单位工作的“三支一扶”人员，以及需要常年在野外作业的专业技术岗位，如果应聘人员具有学士以上学位且专业对口，经设区市以上政府人力资源和社会保障部门核准后，可以采取直接面试的方式招聘。
【支医人员待遇】：对于“三支一扶”支医类人员，服务期满且考核合格者，如果本人愿意且单位同意，可以在县范围内直接聘用为乡镇卫生院工作人员，无需参加面向社会公开招聘考试。他们的管理将按照乡镇卫生院现行的“定编定岗不定人”规定执行，合同期内享受在编人员相应待遇，服务年限计入工龄。
【温馨提示】：以上信息是基于当前政策结合法律理解提供的，仅供参考。如果您对相关政策仍有疑问，建议您整理详细信息，并咨询专业人士以获得更准确的解答。

成都市“一村（社区）一名大学生计划”的待遇规定

（一）选聘到村（社区）任职的大学生干部，研究生每月补助1500元、本科生每月补助1100元、专科生每月补助900元（民族地区分别增加200元）。任职1年且考核合格的，每人每年增发不低于1000元的一次性生活补助。养老保险、医疗保险参照乡镇（街道）事业单位干部标准执行。

（二）选聘大学生到村（社区）任职所需经费由县级财政在年初财政预算中足额安排，省财政将选聘大学生到村（社区）任职所需经费纳入省对县一般性转移支付标准支出计算范围，并加大对贫困地区转移支付补助力度。办公、住宿等问题由乡镇（街道）负责解决。

（三）选聘到村（社区）任职期满的大学生干部，报考党政机关公务员和事业单位工作人员的，每工作满1周年，考试总成绩加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的另加3分，同等条件优先录用。

（四）选聘到村（社区）任职期满的大学生干部，报考硕士研究生的，享受“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部”计划和“社工人才百人”计划同等优惠政策。

（五）从2010年起，县、乡两级事业单位在编制定员内需补充人员时，一般从聘任期满的村（社区）大学生干部中定向考录；县乡两级党政机关在编制定员内考录公务员时，应注重从聘任期满的村（社区）大学生干部中考录；省内县以上党政机关和事业单位在编制定员内招考公务员和事业单位工作人员时，应有一定的比例专门面向聘任期满的村（社区）大学生干部。

（六）选聘到村（社区）任职期满的大学生干部，符合选调生条件的，可按程序纳入选调生选拔范围。

（七）选聘到村（社区）任职期满的大学生干部，考录为机关公务员和事业单位工作人员的，其聘任期计算工龄。

（八）对连续3年被县（市、区）组织、人事部门评为优秀村（社区）大学生干部，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的，可依法按程序选拔到乡镇（街道）领导岗位。

（九）参加“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部”计划（含省项目）和“社工人才百人”计划的大学生，服务期满、自愿留在村（社区）工作的，经考核合格，可直接聘为村（社区）干部，纳入“一村（社区）一名大学生干部”计划。

这个是四川省的下发的公文
考核合格的话有加分，评优的话 还多加点

成都三支一扶报考条件

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1、具有中华人民共和国国籍。
2、思想政治素质好，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3、自愿到基层工作，作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强。
4、具备正常履行职责的身体条件和心理素质，年龄不超过30周岁。
5、符合法律法规和招募岗位需求的其他条件。 云学教育

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