事业单位考试和省考的内容有什么区别

今天云学教育小编为大家带来了事业单位考试和省考的内容有什么区别，希望能帮助到大家，一起来看看吧！

本文目录一览：

• 1、事业单位考试和省考的内容有什么区别
• 2、2019事业单位考试流程是什么？
• 3、如何准备事业编考试?

事业单位考试和省考的内容有什么区别

1、发起机构不同 公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。 2、笔试组织实施机构不同 公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）；事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施 。 3、举办的统一性不同 公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办；事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考 。 4、报名方式不同 公务员考试是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名 。 5、笔试考试科目不同 公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试 ；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。 6、分数计算方法不同 公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。 7、人事编制不同 公务员考试录用后有公务员编制；事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。 8、面试考试组织方式不同 公务员考试由国家：人事部会通用人单位，北京考：市人事局公务员管理处命题并组织实施（非考试中心）；事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自己组织。 9、招考公告发布网站不同 公务员考试招考公告在国家人事部网站：发布网站是北京市人事考试网 ；事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，发布网站是各用人单位官方网站。 10、试题难度不同 公务员考试较难（试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）；事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。 11、上报职位需求不同 公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司（国家）、人事考试中心（省）；事业单位考试由本单位人事部门自己决定，报上级主观部门批准。 12、报名审核不同 公务员考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者；事业单位考试一般审核环节和报名环节同时进行。

2019事业单位考试流程是什么？

1:267岗位竞争比，联考报名数据来了！

联考报名倒计时 1 天，各位考生们报名否？审核通过否？小酥的报名页面还是审核状态，虽然小酥是为了写报考攻略才报的名，But跪求管理大大，也给个pass啦~所以报过名审核状态的考生莫急，只要符合条件都是会通过审核滴~昨天小酥推送报名数据后很多考生在留言板咨询18日的，呐~9月18日恩施州、襄阳报名数据来啦！那么接下来，就让小酥带你们分析一下9月18日恩施州数据吧！

截止至2019年9月18日15：00，恩施州报名人数合计为4592人，审核通过人数2866人，而恩施州在本次下半年事业单位联考中招聘人数为213人，在7个参加联考的市州中招聘人数仅排名第三位（孝感市、襄阳市分别位居第一名、第二名，招聘人数分别是429人和275人）

一、报名人数最多的岗位： 云学教育

截止至2019年9月18日15：00报名数据：

对比9月17日15:00恩施州报名数据：

报名人数已开始成倍增长，竞争最激烈的前三名岗位仍然是恩施州残疾人康复中心、湖北利川苏马荡省级生态旅游示范区政务服务中心、建始县高坪国土资源所，三个招考单位报名总人数达973人，占报名总人数的21%，占比和昨天相差无几。

二、目前竞争最激烈的岗位：

截止至2019年9月18日15：00报名数据：

最高岗位竞争比为湖北利川苏马荡省级生态旅游示范区政务服务中心，报名人数为291人，审核通过人数为267人，岗位竞争比高达1:267。

三、报名人数竞争最少的岗位：

还有16个岗位无人报名，全为E类岗位。

文：湖北中公事业单位

如何准备事业编考试?

云学教育(https://www.yunxue.com)小编还为大家带来如何准备事业编考试?的相关内容。

1、公共基础知识：这个是最常考的一科，内容很杂，政治、经济、法律、哲学、管理、公文、文学、历史和科技等多个领域都会考察到。

事考这部分的难度明显低于公考，虽然范围广，知识点多，但主要把政治和法律准备好基本就能拿下大头，别的内容属于锦上添花的存在。公基是最常考的，但具体题型除了最常见的客观题，有的地方还会出写作和论述之类的主观题。

2、职业能力测验：这个考察的频率不太多，和公考的行测基本一样，但是在题量和难度上会降低很多。主要考察数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析和常识判断等多个方面。

它的考察方式主要有三种，一种是只考察行测；一种是一张卷子，行测公基各占一半；还有一种是一张卷子中包含了公基、行测和写作三部分。

3、专业知识：这个是个别岗位设置的，比如管理类，计算机类，审计会计类、医疗卫生类和教育类的岗位招聘时需要考察专业知识。

4、面试报班，尤其是第一次备考的，毕竟是之前没有接触过的考试形式，报个班真的很有必要。有老师带着比自己琢磨强了太多，还有很多伙伴们一起备考，心里更踏实。

而且面试，最主要就是开口表达，闭门造车的结果基本不会太好，报班的话，可以一起模拟整个面试流程，然后老师针对着指出自身存在的问题，进步会很快。

备考面试注意

首先多思考，报班有千般好，但是内容上确实不上心，经常就是给一堆模板让背。先不说那些模板怎么样，关键是那么多人回答的都一样这是肯定不行的，模板只是一个框架，最主要的是要把自己的想法填充进去，要存在一定的差异性。

面试时候回答问题给人一种是自己想的，不是背的，考官的印象就会很好。其次是多练，开口表达是很重要的，不管是朗读诗歌找节奏感也好，还是读回答也好，练的多了，自己的言语表达能力也会得到提高，面试时候的表现也会更好。

最后做好心理准备，面试时候紧张很正常，但是如果是表现是落落大方的，言语表达也比较流畅，不管问题回答的怎么样，考官们评分都不会低，相反如果是畏首畏尾地，回答地再好，得分都不会很高。

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