强基计划是不是只要报名就能入围？（厦大强基计划入围分数线）

本文目录一览：

• 1、强基计划是不是只要报名就能入围？
• 2、厦大强基计划入围分数线
• 3、厦门大学报考代码

强基计划是不是只要报名就能入围？

并不是。

2022年对于除复旦、上交、南大外的大部分高校来说， 强基计划入围仅仅是获得了参加校测的资格 ，强基计划最终以高考成绩及校测成绩按一定比例折算后相加的综合成绩录取。

2022年39校强基计划入围规则

2022年强基计划校测入围规则，整体可划分为两大类四种方式。

（ 1）第一种，依据高考成绩 ，按照各省招生计划的4~6倍，在确认考试的考生中确定入围名单。2022年有33所高校采取这种方式， 是目前的主流形式 。这些学校还应注意最低分数要求，如同济、北航、山大、东南大等校都有相应要求，厦大要求数学成绩达到125分。

（ 2）第二种，上交大、复旦、南大 ，报名通过即可参加校测，考生须经过初试、复试两轮校测选拔。

（ 3）第三种，按照加权后高考成绩入围 ，这种方式对单科成绩突出的考生更有利， 数学、物理成绩优秀考生重点关注报考 。如北航、北理、大连理工。

（ 4）第四种，五大学科竞赛金牌、银牌，破格入围 ，且不占用第一类考生招生计划。2022年的变化点在于， 清华、北大增加破格审核 ，且审核截止日期为4.26日，与其他高校有4天时间差，一定程度上 优化考生分流 。 破格生报考强基建议更多以高考分数为依据，避免报空 。

厦大强基计划入围分数线

厦大强基计划入围分数线：619分。

厦门大学（Xiamen University），简称厦大（XMU），位于福建省厦门市，是由中华人民共和国教育部直属副部级综合性研究型全国重点大学，教育部、国家国防科技工业局、福建省和厦门市重点共建高校，位列国家“双一流”、“211工程“、“985工程”。

首批学位授权自主审核单位，入选国家“2011计划”、“珠峰计划”、“强基计划”、“111计划”、卓越法律人才教育培养计划、卓越医生教育培养计划、卓越工程师教育培养计划、新工科研究与实践项目、国家大学生文化素质教育基地，是全国首批深化创新创业教育改革示范高校。

全国大学生创新创业实践联盟、“21世纪海上丝绸之路”大学联盟牵头发起高校，中欧商校联盟、中国人工智能教育联席会创始会员，大学通识教育联盟、CDIO工程教育联盟、海西医学联盟、中国高校自贸区研究联盟成员。

截至2022年4月，学校建有思明校区、漳州校区、翔安校区和马来西亚分校，4个校园占地9700多亩，其中马来西亚分校约900亩；设有研究生院、6个学部以及33个学院（直属系）和16个研究院；有专任教师近3000人，两院院士32人；在校学生44000余人，本科生20000余人。

师资力量：

截至2022年9月，学校现有专任教师2865人，其中，教授、副教授2110人，占专任教师总数73.6%（下同）；拥有博士学历的有2521人，占88%。共有两院院士32人（含双聘18人），文科资深教授1人，发展中国家科学院院士4人。

中国医学科学院学部委员2人，特岗学者2人、青年学者23人，国家杰出青年科学基金获得者58人，国家级教学名师6人，国家特支计划科技创新领军人才25人、哲学社会科学领军人才9人、教学名师2人、百千万工程领军人才2人。

厦门大学报考代码

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厦门大学学校代码是10384。

学校代码说明：

学校代码在高考和考研时经常会用到，用于区分不同学校和不同招生类型，所以不同学校甚至同一学校不同校区代码也不相同。

高考以省份为单位进行报名和录取，学校代码由各省市教育考试院负责编排，厦门大学在全国的招生代码并不一定都是10384，实际要以考生所在省市教育考试院公布信息为准。

厦门大学简介：

厦门大学（Xiamen University），简称厦大（XMU），位于福建省厦门市，是由中华人民共和国教育部直属副部级综合性研究型全国重点大学，教育部、国家国防科技工业局、福建省和厦门市重点共建高校，位列国家“双一流”、“211工程“、“985工程”，

首批学位授权自主审核单位，入选国家“2011计划”、“珠峰计划”、“强基计划”、“111计划”、卓越医生教育培养计划、卓越工程师教育培养计划、新工科研究与实践项目、国家大学生文化素质教育基地，是全国首批深化创新创业教育改革示范高校。

师资力量：

厦门大学拥有一支实力雄厚的高水平师资队伍，他们中既有德高望重的老一辈学者，也有初露锋芒的青年专家。这支队伍是学校培养优秀人才的主力军，也是学校科学研究、社会服务与文化传承创新的中坚力量。

厦门大学现有专任教师近3000人，其中，教授、副教授占比75.0%。共有两院院士33人（含双聘19人），发展中国家科学院院士4人，中国医学科学院学部委员4人，国家重点研发计划项目负责人41人，国家级教学名师6人，

“长江学者奖励计划”特聘教授28人、特岗学者2人、青年学者23人，国家杰出青年科学基金获得者62人、优秀青年科学基金获得者68人，国家高层次人才特殊支持计划领军人才39人、青年拔尖人才24人；国家创新研究群体12个、国家自然科学基金基础科学中心项目2项、

学校深入实施人才强校战略，坚持以人为本、高端引领、协调发展、人尽其才的工作原则，着力抓好人才队伍建设，着力创新人事师资工作体制机制，积极营造有利于人才成长的良好环境，为全面建成世界知名高水平研究型大学、跻身世界一流大学行列提供了坚实的人才支撑。